![[ Portræt af Erik Thau-Knudsen ]](/picts/erik/09-07-30_kreidefels_256x256.jpg)
Sprogformidling
Jobjunglen
Jobsamtale — nu i vikarbureauet JKS
Det forekommer ind imellem oplivende at komme til jobsamtale. Det var dagens samtale med JKS også.
Det var med langtfra så bævende hjerte som ellers, at jeg mødte op på Torvet 7 i hjertet af Silkeborg i dag til samtale. Torsdagen forinden havde jeg været til jobmesse i Silkeborg og som en del af forberedelsen allerede skrevet ansøgninger til nogle af de tilstedeværende firmaer. JKS var et af dem og det eneste, som meldte tilbage.
JKS-kontoret i Silkeborg bød på småkager, lidt slik og ellers de for Danmark så obligatoriske fyldte kaffe- og vandkander. De havde — i modsætning til andre vikarbureauer, jeg har mødt op hos — betydeligt bedre styr på deres papirer; alt, hvad jeg havde skrevet både i hånden, udskrevet fra min hjemme-PC og til deres on-line database var fremme, så det var kun samtykke-erklæringen og et generelt ark for vikarer, hvor det mest var mine kontaktadresser, der skulle angives. Rart med folk, som er forberedte på tingene.
Samtalen handlede naturligvis om mine interesser og ambitioner, og hvad JKS kunne gøre for, at jeg kunne opnå dem. Mit CV havde jo meget at byde på. I løbet af mødet kom der fra min samtalepartnersmeldinger, der svarede til noget, som min ven Regnar Rasmussen havde sagt tilbage i 2004, nemlig at hvis man kan for mange ting, kan arbejdsgiveren blive skræmt af det og foretrækker at hyre en ansøger, som kan mindre. Jeg nåede selv at udtale, at mange arbejdsgivere lader til ikke at ønske en dygtig medarbejder, bare en, som ikke er dygtigere end dem selv
.
Hvad JKS ville gøre, ville være rekruttering, gerne i form af begrebet try-and-hire. Jeg ville ellers ikke holde mig tilbage for vikariater, men sådan lå det.
JKS har også en jobdatabase, der blandt andet læses af Jobindex og andre job-søgerobotter. Der er hundredevis af job, og jeg spurgte lidt ind til den latenstiden for jobhenvendelserne. Det viser sig, at når JKS får en henvendelse fra en kunde (en arbejdsgiver), leder JKS i sin database af vikarer. Finder JKS ingen ledig, vil jobbet 1-2 dage efter modtagelsen af henvendelsen blive slået op på deres side Ledige stillinger. Hvis man antager, at de fleste af stillingerne har været på siden i to uger, så er det mit skøn, at der ligger 15-20% flere jobs i bunken rundt om på JKS afdelinger, der i øvrigt mestendels ligger i Jylland, inkl. Flensborg(!). Hvor mange af dem, der aldrig bliver slået op, fordi de bliver besat med det samme, kan jeg kun gisne om. Mon ikke, at det er de sjoveste?
Erik Thau-Knudsen
